HR Manager (w/m/d) in Teilzeit
Werde Teil unseres Teams als HR-Manager:in (Teilzeit)
Wir suchen eine zuverlässige und strukturierte HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (25-30h/Woche), die unsere People-Prozesse als erste Person mit aufbaut und zunächst bei allen administrativen Aufgaben unterstützt. Du sorgst dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft – vom Vertrag bis zur Lohnabrechnung. Diese Rolle ist im ersten Jahr operativ ausgerichtet.
Deine Aufgaben
HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen.
On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte.
Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen.
Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf.
Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen.
Was dich erwartet
Individuelle Ownership: Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor (ohne Team), eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team.
Teilzeit (25–30 Std/Woche) zum Start, später gegebenenfalls mehr möglich.
Startup-Umfeld: Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
Attraktive Vergütung, top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg.
Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ).
Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat.
5 Wochen Urlaub, Sonderurlaub, 50 € monatlich für dein Wohlbefinden.
Ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite.
Was du mitbringst
Startup-Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (mind. 3 Jahre).
Fließende Deutschkenntnisse (C2).
Strukturiertes, selbständiges und hands-on Arbeiten.
Sehr hohe Eigeninitiative.
Bereitschaft, als einzige HR-Person Verantwortung zu übernehmen.
Wohnsitz in Berlin und Lust auf Office-Präsenz.